出典: 税務通信 - 討する理由として最も多かったのは、「節税のため」というもの。導入を検討する企業の大半が節税に繋がることを検討理由にあげている。特に、これまでも役員に対して従業員と同様に夏と冬の年２回、賞与を支給してきた企業は多く、それらを事前届出により税務上の損金に計上できるとして、新制度を「役員賞与の損金算入」と捉える向きが多いことがわかった。そこで本誌では、６月５日号（No.２９２１）に事前届出給与制度を中心 ＞＞＞続きを読む
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出典: 税務通信 - 討する理由として最も多かったのは、「節税のため」というもの。導入を検討する企業の大半が節税に繋がることを検討理由にあげている。特に、これまでも役員に対して従業員と同様に夏と冬の年２回、賞与を支給してきた企業は多く、それらを事前届出により税務上の損金に計上できるとして、新制度を「役員賞与の損金算入」と捉える向きが多いことがわかった。そこで本誌では、６月５日号（No.２９２１）に事前届出給与制度を中心 ＞＞＞続きを読む
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